测试工程师

工作职责：

1.HIL自动化测试设备调试；
2.制定自动化测试方案；
3. 利用现有工具链开发测试工程及测试案例；
4. 自动化测试设备使用支持及维护升级。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，电子信息、 控制工程、车辆工程、自动化、计算机等相关专业；
2. 具有电子测试开发经验或掌握测试相关流程及技术，了解汽车电子相关知识优先；
3. 具备基础案例开发能力，有HIL测试经验者优先。

嵌入式软件工程师

工作职责：

1. 负责嵌入式系统的设计和开发；
2. 负责设计和开发嵌入式系统的软件，并撰写相关文档。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，计算机，通信，电子、车辆工程或相关专业毕业；
2. 汽车电子控制器软件开发；
3. 汽车网络通信驱动开发。
4. 熟悉嵌入式软件和硬件调试经验；
5. 逻辑思维严谨，责任心强，做事积极主动，有团队合作精神，勤奋敬业，具备较强的自我管理和抗压能力，有项目技术管理经验者优先。

模型工程师

工作职责：

1. 负责车辆各个子系统模型开发、调试和集成，如底盘系统、转向系统、制动系统、轮胎、动力传动系统等；
2. 基于现有模型或商业模型进行二次开发。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，车辆工程、电子类或控制类相关专业；
2. 具备扎实的数学基础，熟悉MATLAB/Simulink ；
3. 熟悉CarSim优先。

电气工程师

工作职责：

1.协助完成原理图设计及Layout设计；
2.协助完成硬件的调试。

岗位要求：

1.熟练使用电气图纸设计软件；
2.熟悉示波器、信号发生器、电子负载、逻辑分析仪等设备的基本使用；
3.具有一定的电路板焊接能力；
4.具备的电路分析及调试能力；

5.本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业；

行政专员

工作职责：

1. 负责办公室日常办公制度维护、管理；

2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3. 负责对全体办公人员进行日常考勤；

4. 处理公司对外接待工作；

5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

6. 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

岗位要求：

1. 组织沟通能力强、业务熟练；

2. 能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；

3. 普通话标准流利，亲和力强；

4.工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；

5.熟悉各类证件的年检审查.

销售经理

工作职责：

1. 根据销售目标制定销售计划，负责业务开发工作，完成年度销售目标；
2. 及时、全面了解行业动态，定期进行市场调研分析，输出分析报告；

3. 负责所在市场的有效商机、客户辨别及跟踪，参与实际业务的操作、谈判和招投标工作；

4. 现有客户关系维护。

岗位要求：

1. 沟通能力强；
2. 责任心强、做事积极主动；
3. 具有较强的自我管理和抗压能力；
4. 熟悉嵌入式软件和硬件调试经验；
5. 汽车电子行业3年以上销售经验。